Manfaat Konsistensi Untuk Aspek Kehidupan Anda
Konsistensi dalam pesan dan tindakan Anda menawarkan manfaat untuk meningkatkan setiap aspek kehidupan Anda.
1. Konsistensi bisa diukur, sukses juga bisa.
Sampai Anda mencoba sesuatu yang baru untuk jangka waktu tertentu dan secara konsisten, Anda tidak dapat memutuskan apakah itu berhasil atau tidak. Bagaimana Anda mengukur efektivitas jika apa yang Anda ukur tidak dilakukan secara konsisten?
Berusaha keras untuk memberikan inisiatif, proses, dan struktur organisasi baru setidaknya enam bulan sebelum menilai keberhasilan atau kegagalannya. Sering kali perubahan kecil dan bukan perombakan besarlah yang membuat perbedaan.
2. Konsistensi meningkatkan akuntabilitas.
Mengharuskan karyawan untuk bertanggung jawab atas kiriman dan tujuan mereka. Mereka harus mengharapkan hal yang sama sebagai balasan dari kepemimpinan Anda. Prioritaskan untuk meluangkan waktu dan tersedia untuk tim Anda.
Bekerja untuk membuat pertemuan yang konsisten dan berulang ketika proyek atau aspek bisnis membutuhkan perhatian. Fakta sederhana bahwa ada waktu yang ditentukan untuk melaporkan kemajuan sering kali menjadi katalisator yang menggerakkan inisiatif menuju akhir yang sukses.
3. Konsistensi adalah fondasi reputasi Anda.
Pertumbuhan bisnis membutuhkan rekam jejak kesuksesan. Anda tidak dapat membuat rekam jejak jika Anda terus-menerus mengganti persneling atau mencoba taktik baru.
Banyak upaya gagal sebelum mencapai garis finis, tetapi bukan karena taktiknya salah atau tujuan tidak jelas. Masalahnya sering kali tim tidak bertahan di jalur untuk mencapai tujuan.
4. Konsistensi sama dengan relevansi.
Karyawan dan pelanggan Anda membutuhkan aliran informasi yang dapat diprediksi dari Anda. Terlalu sering saya melihat bisnis, baik kecil maupun besar, mengadopsi kampanye atau inisiatif hanya untuk mengakhirinya sebelum mendapatkan daya tarik. Ini efektif untuk menjalankan banyak iklan, banyak entri blog, buletin mingguan, atau perubahan proses yang berkelanjutan sepanjang tahun.
5. Konsistensi memperkuat kredibilitas Anda.
Tim Anda memberi perhatian lebih banyak atau lebih pada apa yang Anda lakukan daripada apa yang Anda katakan. Konsistensi dalam kepemimpinan Anda berfungsi sebagai model bagaimana mereka akan berperilaku. Jika Anda menganggap rapat sebagai hal yang tidak penting, jangan kaget saat Anda mengetahui bahwa rapat tersebut melakukan hal yang sama kepada sesama rekan tim atau bahkan pelanggan.
Ketika sesuatu tidak berhasil, saya melihat kembali apa yang terjadi dan mengajukan beberapa pertanyaan serius. Apakah kita pindah gigi terlalu cepat? Apakah bagian dari tim tidak memenuhi komitmen? Atau apakah hasil yang diharapkan dari awal? Sebagian besar waktu, alasannya kembali ke kurangnya konsistensi.